Une enveloppe de 2 000 € pour les entreprises qui recrutent un senior

Une prime de 2 000 € va être versée aux entreprises qui recuteront un actif de plus de 45 ans.

C’est, sans conteste, la mesure phare du plan en faveur de l’emploi des seniors : L’Etat va financer l’octroi d’une prime de 2 000 € aux entreprises dès lors qu’elles embaucheront un demandeur d’emploi de plus de 45 ans.
Cette enveloppe aura un caractère très incitatif puisqu’elle sera sera valable pour chaque embauche.
Elle sera également cumulable avec la prime de 2 000 € accordée par Pôle Emploi sur les contrats de professionnalisation destinés aux salariés de plus de 26 ans, ainsi qu’avec le dispositif exonérant, sur le même type de contrats, l’employeur de charges sociales sur les salaires.
En France, les statistiques de l’emploi placent les actifs de plus de 45 ans dans la tranche des travailleurs « seniors ». C’est aussi en France que le taux de chômage frappant cette catégorie est le plus mauvais, à l’échelle de l’UE.

Outre cette prime de 2 000 €, le Chef de l’Etat a aussi annoncé des mesures pour réduire le chômage des jeunes : la moitié des 500 millions d’euros débloqués dans le cadre du plan d’urgence servira ainsi à créer 50 000 emplois aidés supplémentaires.