Le versement de la fameuse prime dividende, votée cet été par le Parlement français, ne suscite pas l’enthousiasme chez les directeurs de ressources humaines. Selon un sondage réalisé par le cercle des DRH et relayé par La Tribune, seulement 27% d’entre eux, soit un peu plus du quart, projettent d’organiser le versement de cette enveloppe, obligatoire dans les entreprises où les dividendes ont augmenté par rapport à la moyenne des deux dernières années.
Selon le même sondage, si versement il devait y avoir, son montant « se situerait dans une fourchette allant de 250 euros à 700 euros », soit loin des 1 000 euros promis dans un premier temps par le gouvernement.