Laurence Parisot largement réélue à la tête du Medef

Sans surprise, Laurence Parisot a été réélue ce jeudi 1er juillet à la présidence du Medef, réuni en assemblée générale à Paris. Son dernier mandat de trois ans à la tête de l’organisation patronale sera celui de « la compétitivité équitable des entreprises » a-t-elle annoncé.

Seule candidate à sa succession et adoubée voici un mois par le bureau exécutif qu’elle préside, Laurence Parisot a, sans surprise, été largement réélue (93,5%) ce jeudi 1er juillet à la tête du Mouvement des Entreprises de France (Medef), organisation patronale à laquelle adhèrent quelque 780 000 entreprises, dont 90% de PME.
« Je me sens profondément honorée. Vos voix m’engagent, elles m’obligent, elles créent une responsabilité plus grande encore. Ensemble nous allons porter haut la voix des entreprises de France » a-t-elle déclaré après la proclamation des résultats.
Agée de 51 ans, Laurence Parisot est fille et petite-fille d’industriels, fondateurs du groupe d’ameublement Parisot (Haute-Saône).
Directrice générale de l’institut Louis-Harris à 26 ans, elle devient quatre ans plus tard PDG de l’Ifop et prend les rênes en 2002 de la PME Optimum, héritée de son père.
Parallèlement, elle intègre les instances exécutives du Medef : elle est d’abord membre du conseil puis du bureau en 2003 avant d’en prendre la présidence deux ans plus tard, succédant à Ernest-Antoine Seillière.
Le nouveau de mandat de trois qu’elle entame sera aussi son dernier.
Dans son discours, Laurence Parisot a plaidé une faveur d’une « compétitivité équitable des entreprises », idée dont elle veut faire un leitmotiv des trois prochaines années de sa dernière présidence :
« La crise n’est pas terminée…La solution à la crise existe. Elle passe par l’entreprise, et par la compétitivité des entreprises. Il n’y a pas à choisir entre relance ou austérité, mais entre compétitivité ou marasme ».
Par « compétitivité équitable », la patronne des patronnes entend faire en sorte que « toutes les entreprises aient également leurs chances, dire clairement que mettons le respect de l’homme au coeur de l’entreprise ».